「疲れおやじ」の次は「暴露おやじ」

「疲れおやじ」の次は「暴露おやじ」かいな・・・。
なんか、何気にツイてないぞー！もう、しっかしヘンなおやじに遭遇してばかりだぞー！どうなってるんだ、就活っ！

一週間程前、と或るブランドの採用面接を受けた。
そのブランドの日本法人は発足して未だ数年らしい。事前に何か採用に関する情報はないか調べてみたところ、と或るサイトでこの会社で面接を受けた人のカキコミを発見したのだが・・・。

カキコミ内容は何とも微妙・・・。
・面接結果の連絡がなく、対応も酷いと言う意見が複数。
・元社員と思しき人物によると、社員をゴミのように扱う。ケチ。
・面接が感じ悪い。対応も人をバカにした感じ。
・地方での現地面接アリと言うので希望すると、設定は無い、ハイ残念でした、みたいな対応で唖然。

まぁ、カキコミだけでは何とも判断出来ないが、でも、何か「DQN感知センサー」作動しちゃったぞ・・・。

で、面接当日。
どことなく田代まさし風味（失礼だけど、爆）の面接官は、丁寧な語り口だけれども、何気に(ﾟДﾟ)ﾊｧ?な内容を含む会社説明をするワケで・・・。
「イメージとは大きなギャップがある会社」
「発足してから内勤社員で残っているのは自分一人だけ」
唐突な内情暴露話に思わず「そうなんですか」しか言い様もなく。

発足から僅か数年で内勤社員がほぼ全員辞めるって・・・。内勤以外の社員も入れたら何人辞めてるんだよ、僅か数年で・・・。こりゃ余程の何かがあったに違いない！そして、それらはの原因は未だ改善し切れていない！と思った瞬間「DQN感知センサー」が作動する。で、一瞬目が虚ろに・・・。

まぁ、デメリット部分も踏まえて会社状況を説明する、って意図なんだとは思うけれども、内勤社員全員辞めちゃった、は”説明”じゃなくて単に”暴露”に過ぎんだろ・・・。思えば、自分がいた会社も僅か数年の間に何十人もの社員が自分から辞めて行ったんだよな・・・。自分が辞めた後も数人が退社したと聞く。退職者が後を絶たない会社は往々にして何か（ブラックな）理由があるモンだ。

目が虚ろになったものの、何とか取り繕って面接に挑んではみたものの、ダメだね、こう言う時は。当然ながら結果は不採用でした〜（笑）

その後、ちょっぴり気になってこの会社の事を調べてみたら、某掲示板でこの会社の商品についてのカキコミを発見したのだが、やはりと言うか何と言うか、良い内容よりも悪い内容の方が多かった・・・（苦笑）
ごく最近では、”商品クオリティが値段に見合っていない”と言うカキコミが。そして、”ロクなものない。この会社もうダメじゃない？”と。日本法人になる前の商品好きで幾つか持っているだけに、何だか残念な感じ・・・。でも、「DQN感知センサー」或る意味正しく作動したって事だからいいか・・・（苦笑）

暴露おやじは、今後の戦略、展開について「既存以外のアイテムを拡大、強化し、リピーター（客）を増やしたい」と言っていた。うーむ・・・カキコミ情報が全てではないだろうが、でも、コレも”お客様の声”だろう。そう考えると、先ずは既存アイテムの見直し、強化をはかる事こそが、リピーターの増加、そして新規の獲得に繋がって行くのでは？個人消費の冷え込みが厳しくて、早急な回復が見込めそうにない昨今、余程付加価値のあるモノじゃないと売れないよ。と無職のアラフォーは思うのだった（笑）